7 марта 2022 года Президент подписал указ «О мерах по дальнейшему ускорению работы по системной поддержке семьи и женщин», в котором была утверждена Национальная программа по повышению активности женщин во всех сферах экономической, политической и социальной жизни страны на 2022-2026 годы.

Согласно Программе, с 1 сентября текущего года женщины, которые проработали не менее полугода на частном предприятии или частной организации, могут получить от государства декретное пособие по беременности и родам, которое выплачивается из средств Госбюджета, а его размер определен исходя из минимального размера потребительских расходов.

Со следующего учебного года из средств Государственного бюджета коммерческим банкам будет перечислено 1,8 триллиона сумов на финансирование образовательных кредитов на срок до 7 лет, которые пойдут на оплату контрактов женщин, которые поступили в вузы, техникумы и колледжи.

Кроме того, планируется выделять не менее 200 миллиардов сумов из средств Госбюджета на финансирование на безвозвратной основе контрактных платежей всех женщин, которые учатся в магистратуре государственных вузов.

Также ежегодно государство будет оплачивать на безвозвратной основе контракты 2100 студенток из материально необеспеченных семей, а также сирот и оставшихся без попечения родителей. На их оплату пойдут средства местных бюджетов.

Ежегодно в вузы будет принято вне общих параметров 500 женщин с трудовым стажем по специальности не менее 5 лет, но без высшего образования, чтобы они получили степень бакалавра в государственных вузах – зачисление будет производиться по результатам отдельных тестовых экзаменов и на платно-контрактной основе.

С 1 июня текущего года на основе госзаказа начнет внедряться новый порядок обучения женщин различным профессиям в государственных и негосударственных образовательных учреждениях. В этой связи:

при моноцентрах «Ишга мархамат» Республики Каракалпакстан, областей и Ташкента образуются центры оценки квалификации;

эти центры разрабатывают требования к профквалификации и размещают госзаказы в образовательных учреждениях;

помимо этого, центры размещают госзаказы на обучение информационным технологиям на дополнительных курсах для девушек выпускных классов общеобразовательных средних, профессиональных школ, академических лицеев и колледжей;

также эти центры определяют уровень знаний женщин, получивших профессиональное образование на учебных курсах, и выдают им квалификационный сертификат;

тем, кто получил квалификационный сертификат, те же центры выдают субсидии на налаживание трудовой деятельности.

С 1 сентября в Узбекистане начинает работать Реестр сельских территорий с высокой плотностью трудовых ресурсов. Включенные в этот Реестр субъекты малого предпринимательства, в штате которых имеется не менее 10 работников, из которых не менее половины – женщины, получат следующие льготы:

они будут платить налог на имущество юридических лиц и земельный налог для юридических лиц в половинном размере;

социальный налог для них будет исчисляться по ставке 1% — с фонда оплаты труда работающих там женщин;

также им будет разрешено прямо реализовывать бюджетным организациям свою продукцию на общую годовую стоимость в размере 750 БРВ.

С 1 апреля текущего года размеры субсидий, которые могут получить на развитие своего бизнеса начинающие женщины-предприниматели, увеличен с 7 до 10 миллионов сумов, а центры ремесленничества при Ассоциации «Хунарманд» получили распоряжение размещать у себя не менее 40% продукции, произведенной женщинами-предпринимателями.

Согласно нормативно-правовому документу, Республиканской комиссии по вопросам повышения роли женщин в обществе, гендерного равенства и семьи было дано поручение в месячный срок утвердить и направить на исполнение Программу по повышению активности женщин в государственном управлении, предусматривающую, в том числе доведение до не менее 30 процентов доли женщин в составе работников Министерства экономического развития и сокращения бедности, Министерства инвестиций и внешней торговли, Министерства финансов и Государственного налогового комитета, а также организаций их системы в срок до 1 января 2024 года.

На данный момента в Центральном аппарате Министерства инвестиций и внешней торговли эффективно работают в общей сложности 84 женщины. Кроме того, в целях повышения конкурентоспособности женщин в сфере управления и обеспечение гендерного равенства среди управленческого состава Министерства в феврале 2022 года начал свою работу «Женский клуб», в рамках которого организуются тренинги, презентации, мастер-классы на регулярной основе.