27-28 апреля в столице в Congress Hall Tashkent City проходит второй Ташкентский международный инвестиционный форум, в рамках которого запланированы свыше 30 дискуссионных встреч экспертов, включая панельные сессии, круглые столы и B2B-переговоры.

В первый день форума одной из тем стало экологическое, социальное и корпоративное управление в бизнесе, чему была посвящена панельная сессия под названием «ESG – трансформация бизнеса».

ESG (Environmental, Social and Corporate Governance) - это набор стандартов деятельности компании, которые инвесторы используют для проверки потенциальных инвестиций. Три принципа ESG: серьезное отношение к окружающей среде, социальная ответственность и высокое качество корпоративного управления.

ESG-повестка в Узбекистане только начинает набирать обороты и в основном применяется в крупных компаниях, готовящихся к выходу на IPO (первому публичному размещению акций компании на бирже). В то же время субъекты малого предпринимательства (МСП) не в полной мере осознают преимущества ESG.

Спикерами дискуссии были Постоянный представитель Программы развития ООН Матильда Димовска, председатель правления «Узметкомбината» Рашид Пирматов, партнёр KPMG Габит Мусрепов, представитель Hudson Sandler LLP Чарли Джек, руководитель отдела корпоративного управления в Центральной Азии IFC Адалят Абдуманапова, а также основатель и директор CARE CSR Малика Шарипова.

Роль модератора выполнял партнер и директор Boston Consulting Group Константин Полунин.

Матильда Димовска, постоянный представитель Программы развития ООН, в ходе своего выступления выразила искреннюю благодарность узбекскому сообществу за солидарность в развитии проекта ESG.

«Узбекистан начинает двигаться к глобальной ответственности», - подчеркнула Димовска. Она отметила, что в нашей республике для развития ESG необходима помощь частного сектора, он обязательно должен быть неким партнером в вопросах, связанных с климатом. Узбекистан все больше и больше присоединяется к «зеленой» экономике с проектом ESG.

«ESG - обширная тема. Мы наблюдаем сейчас недопонимание понятия ESG со стороны бизнеса. Многие бизнесмены относятся к ESG как к отдельным компонентам. Они сажают деревья и думают, что они относятся к проекту. Но ESG – комплексный проект», - отметила руководитель отдела корпоративного управления в Центральной Азии IFC Адалят Абдуманапова.

Она также озвучила три основных элемента ESG. Первый – риски. Для банка – кредитные, инвесторов – инвестиционные. Второй – воздействие на экологию, социум. Третье большое направление – возможности.

Также в ходе панельной сессии руководителю отдела корпоративного управления в Центральной Азии IFC Адалят Абдуманаповой был задан вопрос о том, с чего начать двигаться в сторону ESG. По ее мнению, первые шаги нужно делать в области корпоративного управления. 

Эксперты активно обсуждали развитие ESG в Узбекистане.

– ESG-повестка уже здесь, - с уверенностью подчеркнул партнёр KPMG Габит Мусрепов про Узбекистан. – Я думаю, что с учетом той динамики, которая сейчас есть, в ближайшие год-два она будет еще больше развита.

Директор CARE CSR Малика Шарипова также высказала свое мнение по этому поводу:

- Пять лет назад бизнес в Узбекистане не был готов к внедрению социальных практик. Но сейчас республика все больше и больше открывается миру. Мое мнение – сейчас для больших компаний – «да», для малого и среднего бизнеса – в процессе. 

«Я видела компании, которые меняются в течение нескольких лет, внедряя ESG, уходят от принудительного труда, улучшают условия рабочей среды. Я рада признать, что такая работа проводится и в Узбекистане», - отметила Малика Шарипова.

Помимо этого, она рассказала об отличиях CSR (корпоративная социальная ответственность) от ESG. Так, CSR – добровольное действие со стороны бизнеса. Оно может быть в виде пожертвования или организации волонтерского движения. ESG – более сложный и комплексный проект.

Одним из важных элементов ESG является социальная ответственность.

- Если люди, которые работают в компаниях, здоровы, счастливы и участвуют в развитии компании, то это является проявлением того, что ESG работает. Буква «S» становится центральной и основной, - подчеркнул Константин Полунин.

Он отметил наличие актуальной социальной проблемы неофициального трудоустройства и привел статистические данные, согласно которым неформальная занятость в развивающихся странах составляет 50 процентов, тогда как в развитых – 20 процентов.